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Description
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Comments

Sean浩文 2024-06-19

酸老师这里关于人情世故的理解很戳中我。 我以前认为的人情世故大多代表着迎合、捧臭脚或阿谀奉承,后来发现事实并不是这样。 在和人际交往能力很强的大学同学相处过程中,我逐渐改变我的观点,并且有了新的理解。 我认为,所谓的人情世故,本质上就是尊重每个人的个体价值,肯定他们的劳动成果。处理好人情世故需要我们细心观察,理解他人的需求,并且在适当的时候提供情绪上的支持。在这个过程中,我们会发现自己与社会的联系,并找到自己生活的意义,存在的价值。 而且我认为,善于发现别人需求这个事情(或者说能力)本身就非常值得我们每个人学习。 所以,当我们身边的一些人总是迫切希望你学会一些人情世故时,可能会让我们感到厌烦,这并不是因为我们自己不行,或者说性格不适应,可能是因为他们自己没有真正理解和处理好人情世故,没有从根本上尊重自己和他人。

♥ 1761 ↩ 10

不可盐说 2024-06-19

没有精力学习,你说的太对了

♥ 1003 ↩ 10

囖奴隶 2024-06-19

我发现网上讲得如何应对面试全是文科类的,理工科面试反而网上没人讲

♥ 766 ↩ 33

静谧的视界 2024-06-19

在外面可以流血、流汗,但是绝对不要流泪,这只会吸引嗅到味道的鬣狗,把你撕碎

♥ 680 ↩ 4

不加醋的氨基酸 2024-06-19

补充说明一下哈: 1.视频里说能否拿offer主要取决于组里缺不缺人,但也并不是说“努力无用光靠运气”。事实上,运气也是需要自己去争取的,你投递的越多、面试的越多,自然遇到确认的组的概率就越大,遇到好业务、伯乐的概率也越大。所以好好实习、好好准备面试,要像猫猫一样,匍匐、等待、遇到机会、果断出击、舔爪、优雅…… 2.关于不要示弱 也是不要走极端哈。如果组内氛围很好,可以适当示弱承担责任。但对大多数场景来说,任何追究校招新人责任的话语都要怼回去!很简单的道理,okr 完不成?你老板咋做的决策?你负责人干什么吃的?不怪他们怪新秀能力不行[笑哭]谁看不出来你啥意思啊? 包括有时候上司为了效率让你去干违规的事情,你要注意留痕。当出了问题追究你为什么不合规的时候,要怼回去不要示弱!不要让他们以为你是傻子可以随便甩锅! 基本这么来几次,周围人就不太会欺负你了,放下个人素质,享受无锅人生[笑哭]

♥ 601 ↩ 4

鲁智深手搓螺旋丸 2024-06-19

是的,发现了世界的本质是荒诞的,宇宙的尽头是哲学[星星眼]。很久之前毕业找不到工作,面试一个工资非常低的私立高校,工资那么低我都能忍,他们的招聘流程非常的不专业,结果反而不要我。因为他们觉得我外地人工资太低留不住人。 找工作很多的时候是玄学,看的是匹配度和机遇[笑哭]。

♥ 589 ↩ 3

月色两章 2024-06-21

1.能否找到工作关键在于公司是否缺人 2.晋升需要一定的运气 3.学习考证要趁早(工作之后没时间) 4.永远不要轻易示弱(越担责就越会被挑刺被针对被欺负) 5.适当的人情世故

♥ 327 ↩ 1

噜噜吃橘了 2024-06-19

运气真的很重要,还没出社会,在大学就发现了[笑哭]

♥ 264 ↩ 8

12345654321abcd 2024-06-19

当人们成功时,总是说是因为自己能力强,自己付出了很多努力 而当人们失败时,又经常说啥?说自己运气太背,干啥啥不行 我现在才算看透了,运气>天赋>努力,能力算是一种天赋,人们常说提高能力,其实能力很难提升,能提升的大概率是经验。而运气才是最大的变数,机会从天而降,能不能接住,那就看运气

♥ 227 ↩ 7

爱吃三明治的熊喵 2024-06-19

怪不得我们财会专业这么卷[捂脸],原来每个人都想来考CPA[笑哭]

♥ 196 ↩ 5

Sean恩俊xi 2024-06-19

自动关注了你的视频之后,我毕业多年开始慢慢地变得焦虑起来[doge]职场危机是有的,尤其是对于岁数30+的哥哥姐姐们来说是太讽刺了

♥ 171 ↩ 4

小Zz是我 2024-06-19

很多毕业生工作后,就享受生活去了,根本不想学习,但其实这会儿的学习能力可能是未来几十年里最强的时候(有钱、略有闲),所以建议大家有时间多学习,有想考的证,趁早考,因为证书对升职加薪的作用是随着时间边际效益递减的。我一朋友就是,一毕业考了法考和CPA,然后这几年身边人才开始有年龄焦虑、有考证觉悟的时候,她已经利用证书来给自己增值了,很牛

♥ 149 ↩ 14

我叫木辛木同 2024-06-19

那不缺人为什么要招人呢[吃瓜]

♥ 145 ↩ 9

yiice 2024-07-10

长得好看 能力过硬 绝对的忠诚稳定 永远不要示弱 给领导、同事情绪价值 运气因素影响大 学习考证趁早 持续学习是核心竞争力

♥ 144 ↩ 2

歌未竟I东方白 2024-06-21

刚毕业找工作确实需要一点点运气,我考完研后又去做了个手术,直接在家养身体痛的我春招也没心思准备,然后考研分数也低又g了,等身体稍微好一点就4月份了才开始做毕设。 最后我是5月底准备拿毕业证了才开始找工作,不过学校也没强制要我三方协议,直接把毕业证给我了。 然后我6月一直面虽然有很多offer但感觉一般都不想去,直到7月中旬才找到一个稍微满意一点的公司,这才入职。[笑哭]

♥ 140 ↩ 11

younber 2024-06-27

年龄越大越觉得高考以后人生就进入选择大于努力的阶段了,运气开始主导人生,不适合的赛道错误的人和事都是严重的打击,足以毁灭你的努力和热情。以我为例,我读研以第一名成绩考进的某985,最后因为烂老板落得个五年才毕业的结果,我同学去的另一个研究所,人家资质也只能说还行,但五年人家博士学位都拿到了。还有找工作这事,前面我这一行还火热,大厂捞人撂到碗里就是菜,这两年一下子不行了。只能感慨一句时运不济,世事无常,命中如此了。

♥ 124 ↩ 1

青羽明河 2024-06-20

笑死了,机遇和运气真的很重要。大二在校生,已经被一家创业公司(新公司,比较小,但是各种氛围福利很不错)内定全职人员了,毕业就去上班[妙啊]up说的完全没啥毛病

♥ 109 ↩ 7

奈lailailai 2024-06-19

找工作就是靠运气,这是肯定的。但是基本的项目八股和笔试还是要准备好,剩下的就是多面试,让你走运的几率变大[吃瓜]不要怕面试

♥ 64 ↩ 2

江南第一慎重 2024-06-20

高考完,在我爸厂里实习,回去的路上我爸和一个应该是某个项目的主管通电话,主管说现在缺人说要八千招一个专科毕业的,还说能找到本科的更好,我大为震惊[惊讶]

♥ 62 ↩ 17