入职必看!如何7天内快速摸清组内业务?【附脑图】
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MindMaster传送门,有兴趣可以去试用一下, https://sourl.cn/BJRJ9P
Comments
作为刚入职两个多月的新人,给大家的建议是对自己多点包容心,你是新人,不懂是正常的,错了也是正常的。每个岗位内容不同,你的同事更是什么人都有,up主说先提问,可是我这个现在这个带教根本就不给我提问的机会,简单问题她说文档里有/她说过,复杂问题,她没耐心解答,甚至她自己可能也不会然后就对我发脾气,只有少数时候她才会认真回答我的问题,但是我对她的提问也不能超过三个回合,不然她就急眼了[doge]
♥ 267 ↩ 5
没这么夸张,入职分两种,一种是你是应届生,没经验的,那么很多事你就是跑腿,跟牢带你的人就行,资源自己积累,经验自己学(不是每个人都是你爹,不会手把手教你)。 第二种,你是跳槽的,有工作经验,有自己资源,那么就看你头几个月的表现,这段时期内你的直属领导都是会给你足够自由且自主的工作环境。 最为关键的不管你是哪一种,工作业绩做出来,天王老子都对你笑嘻嘻的。
♥ 81
我记得我刚工作三个月的时候几乎每天加班,快速熟悉技能,死磕,后来一年多的时间真的就是躺平,感觉所有事情就是重复干,有时候干了也没啥结果挨领导批,发展也没啥空间,今年六月初离职了,大概把所谓的职场关系,人际关系,公司文化,行业规则熟悉了一下,就觉得世界真的就是巨大的草台班子,当掌握了道的层面,术就只需要可以练习,具体化,细节化,就能掌握术,然后我就不想干了,旅行去了
♥ 65 ↩ 2
该怎么说呢,中间思考的过程确实很棒,值得学习,但是看到结果的时候,做引流,做封面,转化率,销售,这些都是看到问题第一反应就是去解决这些问题,虽然没有中间那些过程,感觉如果做吸引人的封面,做转化,销售端怎么销售,有什么适合业务的销售方法啥的,有具体案例的解释就好了,中间那部分思考引导出来的结论有一种我要赚钱,所以中间做了很多思考,最后得出结论——必须做老板,一样,稍微有点空,希望能看到一些具体的案例拆解
♥ 65 ↩ 2
脑图在这里,大家有需要自取哈
♥ 50
up主,看了视频还是不会找北极星问题拆结构[笑哭]我现在入职的数据分析外包公司,组内主要工作是帮客户公司CRM部门监控电商各渠道的客户情况以及监控活动指标,我也不知道我们为什么指标负责,这种怎么拆解啊[笑哭]
♥ 46 ↩ 2
及时雨,端午回来就要去第一份实习了[星星眼][星星眼]
♥ 36 ↩ 2
主要就是如何学会拆解工作,把一个大项目拆成小项目再把小项目细化成若干个小活动再想好每个小活动要做好哪些准备如物料 人员等
♥ 31
一周上来先定OKR[委屈]
♥ 31 ↩ 1
虽然收藏的视频没有都看完,但是up已经成为了我的焦虑安抚器,看到up出的视频就感到安心[笑哭]
♥ 19 ↩ 1
我裂开了,自学了五个月java,包装三年拿到了一份offer14k,入职第一天就接手一个同事项目,他就离职了,第二天就给我文档下周开始写接口,我想死
♥ 8 ↩ 5
多出点小白职场攻略!!马上毕业上班去了 好慌[笑哭]
♥ 8
刚进公司就遇上重大事故了,带我的领导被撸了,我现在属于没人管了[笑哭]
♥ 6 ↩ 1
OMG六月底就要入职了,真是及时雨[打call]
♥ 6
我是学生党,我玩那个软件做一些关注砍价之类的任务就有赏金,每天搞几十块知足了放动态了,虽然不多但是真实[doge](0投入)在我动态,有时间可以试试,给up点赞了
♥ 4
上了这么多年班,问的最多的话就是,这事有什么意义
♥ 4 ↩ 1
之前挺喜欢小酸的,自从入职之后接触了产品经理...[给心心][脱单doge]
♥ 4 ↩ 1
这期及时
♥ 4
好,来字节一个月了,还是不知道业务
♥ 3 ↩ 1
头一回看这种视频,请问北极星是什么意思,终极目标吗?[笑哭]
♥ 3 ↩ 4