大厂996辛苦都是演的?正经工作时间屈指可数?要不是待过,我就真信了……
合集 · 从校园到职场 (59)
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Description
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Comments
开不完的会,永远对不齐全是 p00的需求,随时来的 oncall,老板们私聊最高优的需求插入,调整不完的组织架构,每月都在变的业务方向,同 leader 下各团队之间的勾心斗角。只有晚上 8 点以后才能安心写代码放空一下
♥ 493 ↩ 9
辛苦都是演的?来华子看看吧,每天会议拉满,我现在下班看到welink消息框就心肌梗塞[大哭]
♥ 526 ↩ 33
为什么11点才开始干活,这作息感觉全乱套了啊,为什么不整体提前3个小时
♥ 406 ↩ 35
大厂最烦的是整天开会,真的浪费时间,早会都能开一个小时
♥ 277 ↩ 14
很诡异,为啥大家明明都是被压榨的牛马,却还是要互相诋毁(๑•̌.•̑๑)ˀ̣ˀ̣
♥ 197 ↩ 6
我最近就是一直被各种事情打断。最开始我很焦虑,我会感觉很急。后来我就发现,急也没用,急了反而出错,越着急越进不了心流状态,效率越低。想清楚之后,所有人的消息我都看心情回复,一件一件慢慢做。一个 P0 我会觉得有点意思,两个 P0 我心里会急一下,三个 P0?直接开摆,管你高优不高优的,到我这都给我排队[doge]
♥ 211 ↩ 2
校招进字节6年多了,身边一起入职的人陆陆续续离职、转岗了,就剩下我自己在老部门里一直混日子,混N+1[doge]
♥ 167 ↩ 13
听的我已经不想去了
♥ 166 ↩ 77
没人在乎实际工作时间是多少,我只在乎自由支配的时间是多少,你让我杵在那发呆十来个小时我也不会觉得钱很好挣的,别问我为什么知道
♥ 141 ↩ 2
我觉得更好笑的是提大厂辛苦就拿996说事,而实际上996是诸多辛苦里最轻的一个。 真正辛苦的是当你摊上一个傻缺领导,不知在哪学了点标准化管理课程,回来搞一些僵化的不合理流程,让全员效率腰斩起步,继而以更夸张的时长来完成正常人8小时其实就能完成的工作。 在这种情况下,你要遭遇的是: 1.时间全耗在厂里,生命失去意义。 2.纯浪费时间的流程与会议对精力与精神的损耗。 3.持续愚蠢流程时时刻刻激活厌蠢症的精神折磨。 4.一系列所谓标准化管理下,你的同事不再追求把东西做好,而是走规范不背锅,为了混口饭吃你自己也不得不这样做。如果你又好死不死有点追求,希望能做点东西出来的话,祝贺你喜提无激情无意义的工作产生的持续绝望感。
♥ 123 ↩ 4
感觉身边的同学在秋招的时候,也都是把大厂当做一个过渡的工作来看待的,A:大厂ssp干五年就考事业编,B:大厂ssp干几年就回老家 类似这样的,都普遍悲观。
♥ 80 ↩ 6
以字节为例,公司的口号就是context,not control,所以如果等别人给你分配工作,那你的绩效肯定很低。但是要自己来想事情的话,每天排除工作,要了解要思考的事情很多,需要持续的学习保证信息的输入,其实压力很大的。
♥ 76
这个新闻这是哪个工贼起的标题?打工人不可能跟资本家共情的,如果你真这样,资本家会认为你想的太多,这是他自己的事儿,不会认为你共情能力强的。
♥ 68 ↩ 2
其实吧,个人感觉,大厂(大私企)除了针对 那些天才少年,有股票的人,后来者更多就是人生过渡,是刚毕业前5年的过渡,算个经济账,你在北京大厂,美团,百度,阿里,除了那些 算法岗,大模型岗位 年薪80w,毕业生有几个能达到呢?就算你跳槽过去,3年后被裁或者离职其实是80%? 更多的是年薪40w吧!但是在北京、深圳,公务员 、央部、警察,这些岗位可是稳稳的年薪30w,可以平稳干几十年呀,还送户口,孩子上学福利,疗养等等,所以最优解就是 在 私企 干几年溢价,然后进编制,因为 在私企干10年,大概率是断子绝孙的,还有一辈子打光棍的,哈哈,但是你当了 公务员编制岗,各种 社会buff 光环,高看一眼,出门都横着走,耍耍威风,哈哈
♥ 108 ↩ 23
前额叶损伤了[吃瓜]大脑长期这样会永久性损伤的
♥ 57 ↩ 1
如果你不打算长期干晋升,只是混个大厂阅历,确实是认真工作3小时,摸鱼5小时[doge_金箍]我就是在字节,不打算长期干,也不求那倍数加班费[doge_金箍]早上打完卡吃早饭,就可以想想中午吃什么,午饭完睡午觉,起来就可以准备下午茶了,下午茶完就是认真工作时间,就准备下班了[doge_金箍]
♥ 53 ↩ 3
个人意义上的忙,公司意义上的“无效忙”。很多工作都是用来给领导提供情绪价值的,并没有实际产出
♥ 51 ↩ 3
我这边确实一天可能就干个5小时,但剩下的时间是走流程和扯皮,每次扯皮都是血压飙升,还不如干活呢
♥ 57
建议大厂都来服务高级别领导的文稿岗位锻炼一下,感受一下高强度高难度高返工率低反馈低收入,回去就知道珍惜了
♥ 71 ↩ 10
有点害怕了,那作息良好的人不得跟着一块浪费时间,然后身体烂完
♥ 47 ↩ 1