比恋爱脑更可怕的是工作脑:上班久了,面相都变了

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Comments

巴特勒船长- 2024-03-03

总结:配得感要强

♥ 3704 ↩ 19

唧唧哇哇_嘻嘻哈哈 2024-03-03

职场二十年的社狗对所有职场小伙伴有个建议:凡事让你自我怀疑的非成长性环境都不值得呆。

♥ 3757 ↩ 60

没有风花雪月 2024-03-04

工作脑都有一个共同的特点,就是:责任心强

♥ 2817 ↩ 29

PlanAafter 2024-03-03

某天洗澡被自己的脸震惊,实在是太有班味了,这才上班半年啊…

♥ 2394 ↩ 27

白凛韵Coastline 2024-03-03

心理意义上的独立是进入社会的必修课

♥ 1691 ↩ 2

拳麻技师无痛版 2024-03-03

关于自我剥削这点,前几天我们麻醉规培牲小群里就聊到这点,就是大家都会下意识很快吃完饭(十来分钟)回去干活儿,就算老师人好让你去歇会儿,你也真的就喝口水上个厕所➕来回路程十分钟就回去。总结,已经被驯化pua成合格的牛马,知道自己给自己紧紧弦。难以想象我从小到大的一个标签是吃饭慢、性子亨,吃饭能吃一小时,现在上班自动倍速模式[辣眼睛](这时候吃饭对我来说已经不是放松,而是压力,时刻看时间,吃了分钟了)

♥ 1580 ↩ 31

时荒着 2024-03-03

好喜欢这个比喻,上班被卤过,一股班味

♥ 1922 ↩ 17

没想好名字就先酱 2024-03-04

最近学到的两条上班小建议:“没有什么急得要死、到时间没做到,这个项目、部门就会死的DDL”“完成比完美更重要”

♥ 1422 ↩ 17

藿香正气软萌狼 2024-03-03

她可能真的承受不起失业带来的风险,我觉得很多人看起来勇于为了工作奉献,只不过是生活所迫的遮羞布。

♥ 1106 ↩ 13

人真是有趣的紧 2024-03-03

责任心太强是会容易被拿捏的[无语]

♥ 994 ↩ 21

_平安囍樂__ 2024-03-03

[笑哭]可能我是半个工作脑吧,我挺喜欢我毕业后的工作,它拥有我喜欢的工作方向,技术工种且能学到技术,职场氛围、稳定性啥的都还行[笑哭]为了多学点加个班出个差啥的都无所谓[笑哭] 但我不是很会也不是很想社交或迎合领导,社恐i人一枚,梦想是能安安静静搞钱干活,技术工种,论倾向性,攒工作能力>攒钱>社交赚人脉[笑哭]比起经营人脉让我不容易被开,我更偏向于成为拥有能力的技术熟手,最好能保证我顺利找到下一份工作[笑哭] 所以我没找到我有“班味儿”的痕迹,学生气息依旧浓厚[笑哭]陌生人都以为我是来上学的[笑哭]

♥ 1299 ↩ 38

李凝君 2024-03-04

这两点其实是完全相反的,1,给人打工风险更低,越习惯打工带来的安全感,就越没勇气去面对市场。2,打工会花费大量时间和精力,根本没时间去思考怎么增加市场竞争力+面对风险的能力。3,大环境不好,增加了市场风险,何况跳槽本身也需要成本,离开旧人旧环境一堆破事,还得适应新环境,估计很多人情绪上就受不了……

♥ 1032 ↩ 13

一只大咪猪 2024-03-03

好的工作和好的人一样不好就是消耗人,好的话就是滋养人

♥ 584 ↩ 6

-三个九三个九三个九- 2024-03-03

Dora的思路很好,作为一名体制内员工,想不到什么好的实现路径,比如怎么提升自己面对交易的能力,怎么在关注人际的同时不被搞砸心情,可以下一期展开讲讲吗

♥ 396 ↩ 15

空----无 2024-03-03

个人和公司的关系如果合理地看成是公司与公司的交易往来,可能更加合理一点[doge]

♥ 338 ↩ 3

AI全文总结 2024-03-03

## 课代表总结 视频讨论了职场中的一种现象,即部分年轻人像“职场王宝钏”一样,过度付出且牺牲个人,陷入不健康的工作关系中,如过度加班、薪水不涨、受到不公平对待,而他们对离职和争取权益有所犹豫,将工作视为情感依赖。作者强调职场应视为交易,而不是情感寄托,并鼓励年轻人提升自我价值、维护个人权益。 ## 要点 - 🚀职场中的"职场王宝钏"现象:年轻人过度付出,陷入剥削关系。 - 📉工作压力:长时间加班,薪水停滞,情绪不稳定领导的打压。 - 🛠️能力与环境:有能力的人却在不健康的工作环境中消耗。 - 💡职业认知:正确理解与公司老板的关系,职场是交易,非情感依赖。 - 🌟提升自我:提升专业技能,寻找自由市场的价值。 - 💬职场策略:区分情感与交易,坚持契约精神。 - 💔自我价值:王宝钏现象可能反映过度付出的生活态度。 - 💡个人成长:重视自我发展,成为自己生活的主导者。 --本消息由@AI视频总结 召唤成功,召唤工具点我自取

♥ 281 ↩ 2

开一家花球店 2024-03-03

很感激Dora,我在排名前三的烘焙公司企划部工作一年,上周提离职真的非常有离职羞耻症,但也清楚明白抢功劳顺便还甩锅给自己的情绪化领导,自己不想再做她的垫脚石了,期间被她各种小问题谩骂➕pua,一度让我怀疑自己,反思自己,也陷入焦虑,自己好像怎么做都无法让自己开心,很容易畏手畏脚,后面慢慢醒悟自己过于软弱➕善良后,改变为不卑不亢的态度,虽然领导还是没变,但自己心理舒服了很多,也鼓起勇气提了辞职。依然担心辞职后是否能找到同等级的公司,但我知道离开是我新的开始,远离消耗的人和事,本身就是一件好事。也很认同Dora说的,我在家庭中就带有讨好型人格,这也同步带入到了工作中,也让我在工作中面临比家庭还要多的困境。下星期要约谈了,我会更加坚定也更加从容,去走属于我的路。

♥ 301 ↩ 19

消极人口 2024-03-04

上班要有“渣人思维”,不要太认真,开心就哄哄,不开心就冷冷。

♥ 244 ↩ 8

迷人可爱小肥柴 2024-03-03

我就是A,责任心特别强,工作态度端正。工作四年,不仅没有升职加薪,还被领导说白眼狼不懂感恩公司,让所有人集体孤立排挤我[吃瓜]不过现在我都不当一回事,把心思放在其他地方,另辟赛道谋发展

♥ 262 ↩ 10