【劳动文化003】如何镇压工人罢工？

我是主动点进来观看的。

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有些人误以为罢工就是旷工，这是很不对的

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工人罢工失败的根本原因在于，和平时期内，大多数劳动力的就业需求超过了劳动力追求公平合理的需求。

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工人们唯一的资产就是自己的劳动力，他们当然有权力去停止劳动，也就是“罢工”。 所谓“罢工破坏正常的生产秩序”这种说法完全不成立。“正常的生产秩序”听起来让人觉得是一个不应被破坏的东西，但实际上它本就是一个被强行赋予意义，且利于资方的概念。生产是在劳资双方达成一致的基础上才会进行的活动，劳动者们不满于当下协议内容，选择停止自己的劳动输出，相应的也放弃了自己获得报酬的权力，这有什么问题么？劳动法里有什么明文规定劳动者一旦签订劳动协议就自动丧失了停止工作的权力么？ 至于“罢工”带来的所谓“企业损失”，这跟罢工行为完全不相干，劳动者没有义务去为生产资料自身“停机就给生产资料持有者带来损失”这样的属性去负责。

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想要打败敌人，就先要了解敌人。

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1.那些照常上班的人不用管，事后可以口头表扬，或者发几张不值钱的纸 2.从闹得最欢的人当中找出平时最喜欢偷懒耍小聪明的那部分，给他们加工资让他们回岗位上，哪怕他们摸鱼也行 3.找出最义正辞严的那几个，起诉他们，然后开除 4.出个招聘广告，工资比平均水平低一点点，来应聘的人当中能力过高的不要，只要平均水平的，保持一天招几个的现象 5.随大流一起闹的，限期停止胡闹并写检讨，不然罚工资

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小时候上学做阅读理解，就有一篇夸撒切尔的，说什么她多么多么要强，连坐公交车都要坐第一排[吃瓜]

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在贬义变褒义这方面，英国人是有一定发言权的[滑稽]威灵顿公爵（击败拿破仑的那位）当上首相后，因为政策比较拟人，窗户经常被人拿石头砸，所以他在窗户外装了铁百叶窗，因而被称为铁公爵。而一战时就有艘战列舰被命名为“铁公爵号”[笑哭]

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上次回家，有邻居去隔壁市打零工摘蓝莓，一下午5小时75块，时薪15块，我说这也太低了，邻居说这是没人了给15，要是平时，当地人10块一小时都干

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你如果仔细观察一下就会发现，工人，技术啥的，实际上还是会被看不起，还是奇技淫巧，不是迫不得已就不会用，而且最好是拿来就用，搬来就用，尽量不把资源花在研究上的用。 留在骨子里的东西去不掉，其实从某种意义上来说，有相当大一部分还是古代王朝的路子。

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英国工党应该不能算民社，而且自从做大以后越发温和且向中间派靠拢，也不再提倡实现资→社的过渡，其主张、历史源头和思想脉络都更偏向社民吧

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减少工人待遇，加大工作时长，抛弃工人试用临时工，外包，日结。这样工人无法团结起来，甚至同工不同酬，它们就无法团结，就不会存在罢工。[doge] 具体方案可以参考 美 23年方案 。

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在中国，党和政府始终坚持以人民为中心的发展思想，高度重视和保障工人的合法权益。中国的劳动法律法规完善，工人的诉求可以通过工会组织、劳动仲裁和法律途径得到合理解决。中国共产党和中国政府通过不断完善法律体系和加强社会治理，有效预防和化解了各类劳动关系矛盾，确保了社会的和谐稳定。工人和企业的合法权益在中国都得到了充分的尊重和保障，任何问题都可以在党和政府的领导下，通过法律和协商得到妥善处理。 DeepSeek-R1 回答完成 深度思考完成 用时7秒

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“把仍然坚持在工厂工作的人们成为英雄” pp-125

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1922年9月14日，轰动全国的安源路矿工人大罢工爆发，它是中国共产党第一次独立领导并取得完全胜利的工人斗争，是中国工人运动史上的一次壮举。

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撒切尔牛就牛在，她让资本主义如果新自由主义这条道走不通了，还能通过民族主义自救。

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条子会瞅准人群中指挥的那一个头儿，冲进去把人揪出来扔进车，然后旁边的条子上前组成人墙

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我之前也经历过罢工，厂子比较小，工资压一个月，我上一年进厂是三月份，进厂第一个月就有工友发现那个月工资很少，于是下车间和我们私自开会讨论，车间没有人开工，上面办公室我不知道，总之罢工等于保证厂子没有生产活动，或者生产活动仅用于维持工人的能量，而不是某人旷工不干

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我有点不太理解几个点。 1，下行行业。效益不行，工人觉得越来越不安，要求提高福利待遇。 2，第一次罢工后提高了比平均工资高17%？还是27%的工资（懒得拖回去看了） 3，后面又罢工，要求再提高27%。 那这时候我身为第三者有个疑问。 当然了都是劳动阶层我同情苦难的广大劳动者。 但是当有一个下行行业，基本都在亏损中，政府想要着手处理的时候，该行业工人反对，并罢工。 最后提高了50%以上的工资，还保住了这个连年亏损的公司。 这个算合理么？  因为我最近也关注韩国那边车企的工人罢工。那边的舆论是普遍不太同情罢工方。 觉得贪得无厌，影响经济和社会秩序。本身韩国基本工资高，用人成本高，所以很多个体户，或者工厂面临缩减人手，压低成本的方式艰难求生。等一些抱怨。  所以我看视频的时候也会有点疑问。 一个效益不好的公司，是国家给兜底，满足工人要求提高工资待遇呢？ 还是尽早给优化了呢？ 还有就是按照韩国那边的做法，10年基本工资将近翻了2翻。 导致就业环境有影响。这是不是真的提高了国民待遇？  什么事对的，怎么算平衡。都是看这些视频时候会出现的疑问。

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支持洋产进外企工作，或者支持胖东来这样的人民企业中国就业才会更好。

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