【劳动文化033】一千多万应届毕业生，就业往何处去？为什么他们还要继续科举？

笑鼠了吧市面上单休10小时的工作换成双休八小时我都不敢想可以多出多少就业岗位[doge]

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精彩，一千多万刚出栏的叠加前几年出栏还没找到的，简直吓人[笑哭]

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工科也不好找工作。和有工作经验的说年龄，和年轻人说经验，这是我找工作遇到的情况。

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心里有话

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知道我说的大家不爱听，不过还是说来图一乐吧。 其实就业盘子崩的根本原因，是中小企业盘子崩了。而中小企业崩盘的原因，是大企业的产量实在是太大了。 我教大家一个算法，根据银行的利率，乘以2就是大部分A股中下游企业和小企业的年净利润，我们这边的数字，只有不到3%了。再把A股的数据拿出来，把头部的100家剪掉，算下总净利润，得出来的数字如何和上面的那个数字算下差值，就是当前小企业的生存空间，如果两个数字非常接近，那就代表着。。。。小企业还会继续倒闭，就业只会更差，细品把。

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[微笑]

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想干什么自己选

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昨天刚看到一个地狱笑话，meta谷歌微软三巨头用人工智能把员工“蒸馏”成skill，于是便有了赛博鬼故事《同事肉身离职，炼化的 skill 还在工位拉磨...》[笑哭]

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我们的劳动市场。。。会变成什么样子（抽泣）

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冷知识，6天10小时的工作时长是5天8小时的1.5倍，相当于2个人干了3个人的工[藏狐]为什么没有就业岗位，问题就出在这上面

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当灵活就业的蓄水池也开始筛人的时候，才是麻烦真的大了的时候

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今天找工作，看到有一个工作招聘在boss app上面最后一条绷不住了。是卖奶的。前面说的一大堆都是各种福利。最后补上一条，辞职要跟我说一声，不要直接逃跑🤣。

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某985大四，身边没有找到工作的同学，被辅导员一对一和学院签劳务协议，用来填写就业去向，不签不给毕业证

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什么时候能把996 、12小时两班倒这些都给废除掉，全部改成上四休三，朝十晚四。把分配做好，让基础工资就能让一个人养活他自己，养活他上有老，养活他下有小，房补、饭补、加班工资、绩效那些都列为额外收入，绝对不会有人失业，绝对都愿意消费，大家身体还都会很健康。现在要钱没钱，要时间没时间，只有晚上是属于自己的，一熬夜身体又垮了。

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[笑哭]

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实在不行把火星文搬出来用[doge]

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就业岗位都被拿一份工资干三个人的活的人占满了

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q[大哭]

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去年我们组招的应届生上个月就全裁光了，一年工作经验都没攒够，进来干的还都是些杂活累活重复性工作，东西没学到多少应届生身份还没了，都不知道找下一份工作简历要怎么写，还要面对出门在外租房社保等问题，唉😔😔

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国家确实应该管管失业年轻人的工作情况，我毕业也gap了两年，后来上岸了事业编。但是有好多毕业生考研也没考上，考公考编也没成功，那怎么办呢？都去送外卖开滴滴吗？市场上的能找到的也都是销售类的工作吧。也就现在生活好了，考公考编多考几年也没啥，这么多失业年轻人社会居然也不乱。

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