【劳动文化022】“涨工资,降工时”就是当前经济的唯一出路!不要让苦一苦百姓成为习惯!
合集 · 劳动文化 (37)
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Description
Aus:劳动文化编辑部; 文案:猫头鹰;剪辑、配音:花生AI、edw、猫头鹰 备注:在采用AI进行剪辑作业后,未解雇任何成员。AI生产力是用来解放劳动者而不是用来裁员的。
Comments
工作啊,干久了感觉对生活没啥兴趣了
♥ 7150 ↩ 67
就是就是[打call]
♥ 5505 ↩ 55
一直想不明白一件事,为什么有班上的人在不停加班,身体亚健康甚至猝死,而没班上的人还有很多,甚至很难找到工作。加班不就是说明工作量大吗?正好招人。如此,不加班了就有时间消费,想工作的还都有工作可做,又增加了一批消费群体。这样市场经济盘活了,就业市场没有压力了,不正是良性循环吗?
♥ 3256 ↩ 581
某些所谓的企业家,实际资本家口中的亏了并非真的亏了,比如去年净利润1000万,今年800万,在他们口中就是亏了200万
♥ 2830 ↩ 27
稿件修改了三次,特殊时期,对几个代表的涉及劳动领域的提案评价在路上了。监督他们好好履职。[笑哭]
♥ 2542 ↩ 37
我一直理解不了,为什么社保最低缴费基准和最低工资不一样
♥ 3059 ↩ 21
是的
♥ 3104 ↩ 20
[打call][打call]
♥ 3099 ↩ 106
我爸我妈就是一个厂的工人,昨天晚上吃饭跟我说,他们两个分别降低工资,600-700左右,一问你们的工作强度降低吗?回答不变。我沉默了🤐
♥ 2786 ↩ 28
涨工资到是次要的,应该降工时,加雇佣数. 两个人的活,就该让两个人来干.
♥ 1876 ↩ 29
我都不指望涨工资了,如果人人都能严格落实8h5天工作(午休2h),一个月哪怕只发4k_5k都要幸福死了[笑哭]
♥ 2668 ↩ 229
我去年尝试过,工资现结,时薪50,保持正常的利润,不偷工减料,遵守劳动现场管理守则,现在我望着那几万的账单发呆。[捂脸]
♥ 2165 ↩ 182
现在和未来几十年,我们国内最大的矛盾就是就业和消费的矛盾。 缺乏足够的岗位给新增的劳动力。 缺足够的消费消化庞大的生产力。
♥ 1685 ↩ 55
[妙啊]
♥ 1681 ↩ 13
太对了
♥ 1477 ↩ 9
其实阿婆主谈的这个问题,在上世纪罗斯福新政已经尝试过了,很有效果。问题的难点在于,愿不愿意出这个钱[滑稽],说到底还是财富分配问题,让既得利益者吃到嘴里的肉给你吐出来,比较难
♥ 956 ↩ 5
[无语]
♥ 1725 ↩ 71
我认识的一个工贼,一个人干5个人的事,底薪涨几百块,他干的不亦乐乎,平时6点就可以下班回家,接手5个人的活,要计算最后一班地铁什么时候来,就这,领导看他加班那么晚,问忙不忙,他说:就这?刚好够我热身。于是他那个部门不再招人。平时他还在合租宿舍那里炫耀他和公司如何一起压榨实习生,说他刚毕业也是这么被欺负的[辣眼睛][辣眼睛][辣眼睛]
♥ 962 ↩ 69
不知道说什么,但是我就是想充电。[大哭]
♥ 1156 ↩ 3