【劳动文化020】谁在用加班剥削劳动者的生命与价值？（32岁程序员加班猝死）

我之前学历史时看到里面提到的先富带动后富就在想，定额是多少？富到什么程度才能带？在看到大家都说加班是因为要突破西方封锁产业升级时我又想，要产业升级到什么程度才能关注工人？难道产业升级后工人待遇立马就能实现吗？在升级过程中都没有提到过工人应该组织起来争取权益，难道产业升级以后工人就立马学会吗？

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[星星眼]

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看到过一句话，大意是：“上班最可怕的地方是：它居然让我们因为盼着退休而期待衰老，让人完全不珍惜剩余生命里最年轻的每一天”[笑哭]

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我们公司一个有基础病的钣金焊接工人猝死在工作岗位，居然呼吁员工爱心捐助，好好好，你做东我请客

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过两天有验厂的来抽查工人工作情况，厂里面给予的“答案”。 问题来了，验厂的人真不知道吗？为什么又要来“白走一遭”？

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可能这就是我看到铺天盖地的“斩杀线”视频有点反感的原因。可以茶余饭后赢一下，但指着它过日子……难道要加班时想着别人过得差而挺起自豪的胸膛吗

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不行了，我得赶紧去看两集斩杀线

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“我们”

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工作应当是为了更好的生活。如此的劳作，已经不是人了，而是一种经济生物。

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程序员猝死就是新闻，大量医护猝死问都没有人问

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对了，他虽然跟集团公司工作，但是他的劳动合同是签在集团下面的某个子公司的，有一种比较恶毒的方法就是老板成立一个集团公司，把所有员工的劳动合同签在下面某个空壳的子公司里面，劳动仲裁也拿不到钱，就算要起诉公司有关联性，也极大提高了员工的举证难度。

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我们领导总是布置一些不可能在规定时间内完成的任务，只能加班且远程不算，当然得有公司打卡记录（但是地方好远，来回一次时间都浪费了，不划算），所以只能无偿加班，名义上的双休也基本只存于纸面[灵魂出窍]

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所以说，躺平不卷并不是缺点，爱护自己的身体有什么错呢？

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他最大的幸运是在互联网平台火了。

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如题

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希望有的人不要说这位程序员是工贼啥的了，主要矛盾是啥都看不到吗[笑哭]

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22号又有个报道26岁程序员猝死的

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建议评论区别随便刷什么斩杀线，我们一定要站在劳动者的角度看待两国各自的问题。你们这么说反而给品客们借口让它们转移矛盾

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说点实话，看看会不会挨骂。 超时加班导致自己工作强度过高猝死，自己相比公司过错更大，没毛病，甚至可以说死了活该。 劳动者自己都不知道争取自己权益，指望谁帮你呢？甚至有人帮你争取的时候，你自己还不要，要么怂要么当老好人，害人害己，还指望谁同情你呢？ 我在单位就是个普通员工，没啥特殊的，非要说啥特殊的只能说我是工作时间最长资历最老的。 我们加班两小时或以上是要发简餐的，九块钱标准，通常是一盒泡面加个什么配菜。但这玩意需要发邮件报，大领导嫌麻烦，小领导怕留下不好印象，就几乎从来没报过。我当然不惯着他，平时除非那种全厂一起加班或者真出了什么意外的紧急工作我才加，正常活干不完我是从来不加的。半年下来总共欠了我六份饭，是最少的，其他人都是十几份，最多的已经快五十份了。 我就喊兄弟们你们不感觉亏吗？报啊。一个个都说报了也不给，拉倒吧之类的。我说我给你们打个样，然后我亲自找主管说公司欠我饭没法，再给附上加班记录。主管说那我给你买几份吧，我说那算咋回事啊，我不要你买的，我就要公司填表走流程，货车拉来的饭（车间太大，发饭是小货车拉着一波一波送）。而且不是我，我们全班的都要。领导没招了只能答应了。然后让我统计全班欠的简餐数量，我就照上面那个发过去了。 甚至总经理都亲自来我班道歉了：以后谁再欠你饭直接跟我说就行。 然后，可气的就来了，我都把该得罪人的该骂的人都办完了，班里这帮货啥都不用干等着领欠的饭就行了。结果班长去挨个求，说一起报太多了不好看，就都按我的标准一人补六份了。那欠十多份甚至五十多份的可不就亏了么。然后这帮玩意还真同意了。 我一个连小组长都不是的普通老员工替班组出头，活都干完了东西都要回来了，这帮货都怂着不敢接。就这么怂，只因为有我在，我们班的待遇比其它班还稍微强点，没有扯犊子性质的加班。如果再有一两个我这样的，待遇早上来了，多余的班也不用加了。 那些超时加班多少倍了都快死的人，你跟我说他不敢说话，怕丢工作。自己怂赖谁。说是自己不敢，不会争取权益。就他这样的，如果跟我一个班，我能给他争取到一周休息了他敢休吗？我把总监叫来跟他当面对质，让总监给他特批不用加班了他敢要吗？ 别跟我提啥怕丢工作，怕丢工作不怕死是吧？他要开除你，你不会趁他下班捅死他吗？ 自己利益自己不知道争取，等谁给你要呢？等老板看着猫头鹰的视频良心发现吗？ 说的好像挺可怜，实际一点都不值得可怜，死了活该。

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