【劳动文化027】再谈劳务派遣——劳动领域的“恶性肿瘤”,真的只能放任其生长吗?
合集 · 劳动文化 (37)
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Description
Aus:劳动文化编辑部; 文案:EDW、猫头鹰; 剪辑:花生Ai、EDW; 罗马不是一天建成的,更何况在它之前还有希腊诸邦。某项顽疾也不是短短几年就能养出来的,知其由来之后,前车之鉴又是否能成为后车之师呢?
Comments
企业倾向于临时工、外包、兼职、劳务派遣等形式压低人工成本,问题来了,劳动者劳动创造的价值去哪了?[doge]
♥ 511 ↩ 18
灵活就业已经取代劳务派遣了,制度的先进性
♥ 499 ↩ 21
社会不是需要你,而是需要你的劳动
♥ 366 ↩ 6
-以前的腾讯外包甚至连工牌都没有,出去上厕所要在找组里的人借。吃零食下午茶福利人家也不会算你一份,他们年会还有抽奖什么的也不会有你。在现代文明里体验到了二等公民的待遇了属于是,但是外包还是很好招人,他们招人往往打着腾讯的名义去招外包,但是呢,极少数的人才有可能后续转到腾讯正式员工去
♥ 256 ↩ 6
提起德国是永远绕不开的痛,特别各位不要去了解德国劳动法,有害身体健康[doge]
♥ 245 ↩ 12
相信后人[笑哭][笑哭][笑哭]
♥ 192 ↩ 17
鉴于劳务派遣的最大用工方的能量,我很悲观
♥ 166
我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家,同时是社会主义法治国家,这是由宪法明确规定的国家性质与治理原则。
♥ 166 ↩ 22
在小县城,我们部门有几个劳动派遣同事,之前不交社保到手2900元/月;现要换派遣公司签合同并买职工社保,给他们说的工资涨到约3400元左右,然后扣社保后到手1600-1700元(估计意思是3320-457个人承当-1123单位承当 = 1740左右到手 | 也等同 低工资2200-457个人承当=1740左右到手)(我们市最低工资2200/月,职工社保最低基数4246元,问了个县城奶茶店(不交社保)到手3500左右)。已经有2个同事向我们老大口头表达辞职。 因为兄弟单位有几个劳动派遣员工到手1500左右并缴社保很久了;估计行情是,就算有人要离职,我们单位及派遣公司也会把增加的社保合规成本加到劳动派遣工头上。
♥ 118 ↩ 12
早躺平了[doge]
♥ 150 ↩ 27
相信下一代[doge]
♥ 97 ↩ 11
广西三月三但是明天得加班,正式员工有年假,而我们这种劳动派遣的弃子只能默默接受加班的痛[无语]
♥ 140 ↩ 14
只要抓住一点就行:支配劳动。谁支配劳动者劳动,谁就跟劳动者构成劳动关系。认定了劳动关系,劳务派遣什么的套娃操作不攻自破。
♥ 112 ↩ 32
一直惦记着云南那位被强制猥亵的小女孩和为她申冤的哥哥,立案快一年了,不知道后续是否解决了问题。
♥ 100 ↩ 9
[滑稽]
♥ 76 ↩ 1
我公司员工每天工作12小时,但法律规定8个小时,我可以扣除他们的非法所得收入吗?[笑]
♥ 76 ↩ 3
前人:相信后人的智慧 后人:历史遗留问题
♥ 75
去面试了电信支局的宽带安装师傅,发现想签派遣都不行,除了局长是劳动合同,其他基本上全是个体,只有几个老员工和负责人是劳务派遣[滑稽]那个时候我才明白之前在哪看见的 “国企是劳务派遣最大的使用者“ 是啥意思[笑哭]。
♥ 72 ↩ 5
劳务派遣不是为了用工方便,而是为了撇清关系,同时有人发现劳务派遣工资可以合法合理地赚取中介费,就更是一发不可收拾了。
♥ 60
催更成功!!小眠又双叒来啦,广子继续放片尾啦,同志们看得尽兴呀[星星眼][星星眼]
♥ 70 ↩ 8