【劳动文化012】8小时工作制与双休为什么无法贯彻？工会为什么不敢玩真的？

果然靠争取来的，你不争取就默认等于你不要[热]

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一个是自发的民间团队，一个是有编制的半政府组织，除了中英文翻译一样，还有什么一样呢

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中國哪沒有了，我這裡就8小時工作制啊[思考]

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说实话，我中专毕业28出来也工作10年了，做过的工作很多，餐饮商业前厅后厨都干过，教育机构销售房地产销售各种销售，传媒公司运营也干过就是推广告那种，跑外卖网约车也干过，去过电子厂，干过燃气管道，目前在重工业厂搞钢结构。这个接触面也算是广了，但我从来没在现实中听说过工会这个词。这玩意儿在中国真的存在吗？

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现在的很多人都麻木了，没有反抗精神。他们从小听家长的，上学听老师的，就算家长老师错了，他们也不敢当面反抗。现在上班了，不敢重新找工作，不敢反抗老板，就默默忍着工资不涨，加班不停的现状。😮‍💨

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十一月还差一天，我的十一月出勤工时已经到290小时了[doge]

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因为生产出来东西不需要你消费[笑哭]

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工会一定要为工人服务✍️✍️

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一粒沙，一把沙，哪怕一吨沙都不会有什么威胁。但如果把沙子装进袋子里成为沙袋，这沙袋可以阻住滔天洪水，可以挡住敌人的子弹，也可以成为击垮敌人的武器。

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这块地上有一个很奇葩的事实，很多老板是把八小时双休当做惩罚手段来处罚工人的，就很离谱。

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就国内这个情况，哪怕有八小时工作制，哪怕一个月能挣8千块钱一个月，照样有工贼愿意为了一万块钱，天天12小时的上班

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先给你背个房贷，再让你养个娃

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首先，你要先把工会中的各种“领导”去除了，因为我们公司工会中“领导”都比员工多。 或者是彻底把现在公司组织的工会踢开，纯粹由员工自己组织工会，要不然整个生态位当中已经有组织占据工会的位置之后，相同的位置不会有第二个可以发挥功效的组织。

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总有人喜欢说，不让压榨，一大批企业就活不下去啦。就很蠢，看到不让压榨会死一批企业，却看不到放纵压榨会死另一批企业。消费市场在这里，a企业死了自有别的企业占据这块市场，相反，如果纵容违法压榨，也有企业会活不下去，那就是不想违法压榨的好企业，好一个劣币驱逐良币呢[藏狐] 有人说海外市场竞争呢？有没有可能出口企业没啥利润主要也是国内出口企业之间互相价格战？次要影响才是，海外竞争呢？大家是真不知道中国制造到底多低成本嘛？我记得沈逸有次提到，国内制造价格已经低于东南亚了[吃瓜]

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[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

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就我妈那个单位常年四五个月发不下工资来都是常态，去要工资吧人家那边说没有，急眼了就跟员工们说，谁再来要工资就辞退！ 不干吧家里有老有小的在等着吃饭，罢工吧就联合不起来，只能按部就班老老实实该怎么干就怎么干，有时候又感觉这人呐被驯化的是真的好，又感觉很无力很无奈😮‍💨 ，每月工资都拿不及时，咱和谈宏观大事儿上

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[笑哭]

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有些人的担心过于保守了，他看不到历史是一个变化的进程，假定我们绝大部分实现了5天8小时，我们底层人的消费力也会进一步解放，工厂将得到更多订单，吸纳更多就业，政府税收也会提高，至于短期通货膨胀，只要商品与货币的交换还在继续就会很快改善

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维权成本大于受害成本

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早年我也曾相信什么弯道超车、力大砖飞、快就是好的叙事方式；今几年通过对于历史的深入学习才让我明白：在真正有意义的事情上，学习与执行所需的时间是不能用任何方式省去的。

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