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Description
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Comments
[鼓掌]就是要答到考官心坎里,有时候说几分钟正确的废话,还不如说一两句戳到考官心窝子的话。毕竟面试就像是场双向奔赴的爱情
♥ 15
我认可UP的思路,机构我没看过
♥ 7
如果是我,我劝说的时候会着重两个点:一个是“同学会”,很多时候就是大家互相攀比的场合,别人展现出来的可能是虚假的,也可能是真的,即使是真的,他也许也只展示了吃肉,没显示挨打,所以劝说小张不必把同学们的成就与自己比较,而应该把自己的工作做好。其次,是“领导不重视”,那就涉及到小张对这份工作的认知。第一,公务员的工作成效有时候需要很长的周期才能有效,比如脱贫攻坚,这都是久久为功的,短时间内我们可能看不到自己工作的成果,第二,公务员工作很多时候是团队性质的,领导可能不会对个人进行表扬和重视,而是把强调放在对某项工作的开展上。所以小张想干事,想干成事,被人认可这种拼劲儿是难能可贵的,但是如果搞破坏,可能会导致他与自己的初衷背道而驰,我会建议小张先去跟领导诚恳得道歉,其次把自己手上的工作做好,经常跟领导汇报工作进度,让领导知道工作的具体开展情况,以便有针对性对工作开展指导。最后,我还会告诉小张,咱们选择公务员,很多时候必须接受物质回报没有那么快、那么多的现实,但是我们的工作是一份相对来说更加“包容”的工作,而不是随时可能被取代,可能被裁员,被降薪的工作,所以我们好好努力,从长远的眼光来看,公务员的工作也是不会让我们后悔的[打call]
♥ 6 ↩ 1
老妹儿太棒了!!!多发多发[藏狐]
♥ 5
这波答案在大气层,最近练题的时候读题目总是读不准,没有那种分析的直觉了,但其实主要原因是老是想着时间不够了,没时间细想
♥ 3 ↩ 3
抓住主要矛盾,形式的东西可以少一点
♥ 2
终于等到老梅更新啦[鸡腿][鸡腿]
♥ 2
呜呜这道题点居然和老梅一样,我自己试答的时候是说他可能心态上不像公务员,更像私企员工的心态,然后从心态上把几件事一起囊括一下,再分条作答,但是这样的结果就是超时,3分多。。
♥ 2
其实反而这种能够找准本质的提升认知的方式,比模版套路更加的简单一些
♥ 1
其实机构的思路也不一定不行,只是照搬一下大框架,内容还是需要自己思考的。1.与小李谈心。了解其想法➕夸他➕解释工作职能、我们的重要性➕人生价值所在。2.帮他共同完成工作。解开心结之后与李找到不恰当之处,多鼓励他,也要强调工作的重要性,让她引以为戒。3.让她与领导沟通。道歉➕表态➕日后多汇报
♥ 1
支持一波
嗯,你的灵魂很有趣
@AI字幕兔
↩ 1
老师家里养鱼是不?我听到了水声。[吃瓜]
怎么➕v啊
↩ 2
为什么我老盯着痘痘
厉害
宝藏up!长得又帅!