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Description
第十一届新国辩初赛 C组 第二场 企业“第一学历歧视”合理/不合理 正方：南京大学 持方：企业“第一学历歧视”合理 反方：悉尼大学 持方：企业“第一学历歧视”不合理 同组场次指路： 初赛C组第一场：伦敦政治经济学院vs南京大学 BV1he411n7gJ 初赛C组第三场：悉尼大学vs伦敦政治经济学院 BV18k4y1D7DP
Comments
反方四辩张书鸣好厉害，确实全场最佳，最后一句话“给每个人一个信念是只要我还未走到终点，就一定还有新的山水可以期待。”这句话上价值上的好啊。全场看下来感觉正方四辩其实也很好。
♥ 137 ↩ 2
明明是HR和劳动者的矛盾，现在却被慢慢转移成了劳动者之间的矛盾
♥ 66 ↩ 1
半佛在他的视频里说过，hr喜欢招985211只是为了让给股东们看的年终报表好看一点，显得公司人才济济，至于工作能力？那不重要[doge]
♥ 56 ↩ 3
我们行业的hr内部会有一个标准，就是“什么条件的人五年之后的业绩较高”。其中，第一权重是相关方向的论文，竞赛，项目，实习。第二权重是本科，因为代表着基础专业知识的学习。 因此，第一学历不够优秀也可以通过第一权重弯道超车，否则就只能靠第一学历了。
♥ 47 ↩ 2
找个由头罢了，有些地方能上本科，同一个分有些地方上大专，企业会管这个？什么地方好筛人都心知肚明，没办法
♥ 46 ↩ 3
合理不合理无所谓 就算知道不合理 现实也不会改变 因资本分配环节出现的不均总会带来这样那样的歧视和问题 合理对企业合理 不合理是对劳动者的不合理 我反驳的有一个观点：即不学历歧视是对高考努力的人不公平 公平二字听的尤其讽刺 社会大矛盾不提 反而把劳资矛盾变成求职者们的矛盾 前人的唾沫能吐死你 求职者已经失去了掌握资源的权利 为了得到一份能够生存的工作 被资方挑挑拣拣 学历不行 年龄不行 性别不行 对于他们来说公平吗 不止是学历歧视 还有各式各样的歧视 仿佛大家都忘了根本的矛盾在哪里 那些考上985 211的能过上富豪们的日子吗 他们一定能拿年薪百万的工作吗 一定能过上幸福的人生吗 我们选择哪个答案 只是因为我们站在哪个角度 一味的争吵 被当枪使 对我们来说毫无好处
♥ 39
看完之后觉得，企业歧视从企业角度来讲是合理的，但在选拔人才和就业市场规范运行角度就是不合理，但是它不违法。从企业用人成本来讲，大家能力都差不太多，他们能力都远胜于该岗位需要的能力，这个时候已经不是个人思维和能力的比拼，都可以录取，但是企业只能选一个，肯定需要一个简单成本小的标准，那就是第一学历。这一场正方没有打好。
♥ 39 ↩ 2
省流：悉尼大学7票:南京大学2票，悉尼大学胜出，最佳辩手悉尼大学四辩。
♥ 30
我是受益者，所以合理[doge]
♥ 25 ↩ 8
这个辩题出的不好吧，里面有带感情色彩的词语
♥ 22 ↩ 4
南大不是刚打了这个辩题的反方？
♥ 22 ↩ 2
不得不说反方有点地板，，，，[吃瓜][吃瓜][吃瓜]
♥ 17
反方四辩真不错[OK]好喜欢听她输出
♥ 15
有点尖锐的选题哈哈哈
♥ 13
主要是现在人才太多了，筛选不过来，只能这样加一道第一学历门槛
♥ 12 ↩ 1
有什么合理不合理，比如有些岗位就招女生多一些，有些招男生多一些，合理吗？有些岗位招年轻漂亮的，丑的找工作难度就明显大于美的，这合理吗？无非就是把这些规则摆不摆到明面上来说而已，无论你说不说都事实存在。
♥ 11 ↩ 3
其实正方被带着跑了，正方只需要论证第一学历歧视是合理的，并不需要论证它是最好的。
♥ 9
正方输了不是正方打的不好，而是这个辩题本就更有利于反方，以先入为主的思想许多人在没有听这场比赛前都是站反方的，社会主流是体现一个人的综合思考能力，能为了顺应这个主流更多的人想让自己看起来是一个看法客观的人，不由自主的会选择反方，并且反方主打的是一个与许多第一学历不够高的人的共情牌，而想要改变一个人最开始内心的想法是很难的。
♥ 7 ↩ 1
合理，合的是什么理，咋两边都没讨论……
♥ 7 ↩ 2
强烈恳请视频声音调大一点[笑哭]
♥ 7