怎么把几万元的电竞显示器和座椅搬进单位科室
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Description
攻防逆转
Comments
把家里的换成720p 20寸。木板凳,坐一晚上第二天去了单位就和在天堂一样。
♥ 3154 ↩ 45
这种领导简直是贵人中的贵人[笑哭]
♥ 1904 ↩ 14
在单位,自费换个32的显示器根本没人管你,非要弄个48的纯属自己找事儿。
♥ 1606 ↩ 18
“小同志,你的情况我了解了,这样,你先回去,我和你科长说一下。” 科长“小A,基于你的身体情况,单位对你的工作进行了调整,科里和几个科室的外勤工作接下来由你去对接。”
♥ 1416 ↩ 10
我借着领导有一次说眼睛不舒服,提出是显示器不好,然后领导换了个三星的显示器。我也就说顺势也换了一个。这种事儿不要把自己搞成特立独行,撺掇着别人干了,自己沾个光就行了。
♥ 1312 ↩ 9
领导艺术在于,把矛盾转化为了双赢,其实更换设备需要的是一个理由,领导的这个理由对上下都比A的好交差的多,公司得到了效益,A得到了显示屏,领导收货了一个肯干活的下属
♥ 637 ↩ 3
我办公桌上已经插上我的技嘉5070和三星4k144了,外设赛睿和铝坨坨,就差个椅子了,根本没人管没人问,书记坐我位置上改份文件还说办公采购都按我这标准来就好了[歪嘴],我还给办公室老同志换了带侧键的鼠标,之前的Lenovo连侧键都没有
♥ 603 ↩ 23
温故而知新:吕布骑狗
♥ 494 ↩ 9
是不是有点跑偏了,这已经不是流程的问题了[笑哭] 如果是换个27寸甚至32寸的屏,你不打报告自己换一个,压根没几个人理你。但是48寸显示器换上去,无论你怎么报告,别人看到的都是:“这货把1w多的4k电视搬办公桌上了” “把24寸显示器换成48寸的”不是再升个档次的概念。48寸屏,一般的隔断式办公桌,摆上去直接横跨整个桌子,椅子要不远的话完全就是贴脸看电视的感觉。这种事传出去,在同事私下嘴里你就变成“电视哥”了[微笑]
♥ 469 ↩ 14
别说a了,我已经是整个所的副主任了,换了个大显示器都被所有人议论,还有人跑去主任那说我上班打游戏,乐。
♥ 440 ↩ 14
我来回答这个问题。 首先,对于自费购买办公设备这件事我是支持的,在各级单位过紧日子的大环境下,自筹经费购买办公设备对于改善办公环境、提升办公效率具有积极有效的作用。 其次,要认清办公用品的职能定位,是为了工作而不是为了享受,是突出性能而不是彰显奢华。要坚持功能优先、性价比高的原则,切忌华而不实。 最后,要保证工作场所的严肃性和密切联系群众的艰苦朴素作风。自购办公用品风格要与整体办公场所相一致,不得出现绚丽灯光、发出噪音等影响他人办公的设备,也不得出现与工作无关的雕塑、玩偶等摆件。 左图是推荐案例,建议参照执行;右图是反面典型,请避免出现。[doge_金箍]
♥ 339 ↩ 4
看完前半部:我还是不换了 看到最后:卧槽,爹
♥ 313 ↩ 1
不否认部长这个领导是好领导,不过在深圳的基层,你自费这样弄,一般领导不会管你这么多
♥ 279 ↩ 8
交换,交换。深入职场学到的最重要的一课就是做事的核心就是利益交换!真的懂得太晚了……
♥ 264 ↩ 3
部长:你的体检状况已经不适合继续工作了,为了你的身体考虑,先回家安心休息一段时间把[doge_金箍]
♥ 258 ↩ 7
其实没那么复杂,换个27寸的显示器就行,椅子纯黑就行,只要不花里胡哨,不带灯,你花一千万买,也没人管你。这种事,你不问,偷偷摸摸找个机会换了,反而没事,一般领导看到了也当没看到,你非要问一下,反而就成事了。而且吧,无欲则刚,组织里,你要是不求升迁,没有原则性错误,谁都不用鸟。刺头有的时候还有优待,谁闹谁有理么。
♥ 257 ↩ 12
所以有一句话,微信头像是职场人最后的的任性。不过现在同事们的头像也逐渐变成了风景画
♥ 248 ↩ 10
你用当前设备干一年评能为优秀,说明当前设备对你工其实没有影响。
♥ 215 ↩ 22
看似在给新人讲解,实则在给领导上课,峰哥您才高啊[脸红]
♥ 212
非保密设备上,自己换个不显眼的没人管。找个外形差不多的显示器也不难。但是48寸赶上电视了,真有人用这个办公?[笑哭]
♥ 134 ↩ 10