职场老实人启蒙，39岁女领导给年轻女孩的10个建议【姜Dora】

苜苜婆婆纳呗 2024-04-20

建议总结： 1.如果还没拿到果实，那么现在可以种下种子，做一个埋伏笔的人。 2.人生是连点成线，没有白走的路。 3.家庭与工作的平衡之道是选择你喜欢的工作，和你喜欢的人在一起。 4.人若无名专心练剑，不必迷恋外部竞争，这是属于温柔派的获胜方式。 5.重视基本功。 6.领导力的关键不是立威，而是激发其他人的内心驱动力。 7.老实人的竞争力其实是做事认真、对人真诚，这是你最大的优点，千万不要放弃。 8.不要因为一个女性看起来温和就低估她向上的雄心。 9.不必太焦虑35岁的年龄危机，39岁也可以是事业的黄金时代。 10.不用为自己的女性身份有任何的不配得感，不管是一个温和的女性还是犀利的女性，都可以成为很好的管理者。

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澹台达达 2024-04-21

我是一名94年女航空工程师。大学选择了极少女性的机械专业，毕业后做了军用飞机的试飞，做到主管，发现成长和环境不喜欢后，转行到低空经济的飞行，空出时间学习德语，准备去德国进一步学习。所以，姐妹们，你就是你，做你喜欢的并且坚定的走下去，累了就走慢点也没关系。你可以成为任何你想成为的自己。女性可以是领导是工程师，是不被他人定义的自己。

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幽冥之风in10 2024-04-20

这位女领导做了很多事实，不抢夺员工的成绩，比很多爹味男领导、喜欢虚幻的名誉多过实事的领导好太多了

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刘亦菲昆山本菲 2024-04-20

技术路线的比一般职场要单纯很多

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一只诈尸熊 2024-04-20

认真看完视频，最大的感触是：dora有很敏锐的觉察力和精准的表达。很多模模糊糊的感受，听完你的提炼会豁然开朗，心想原来如此。一起保持这种温和的雄心吧～

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_崇然_ 2024-04-21

看完视频之后有一点感触：姐姐之所以走上了管理岗位是因为她有值得被人看见的技术能力和研究成果，对于一些非生产性的岗位来说（工作成果很难被量化为某一件物品），日常工作更多的是沟通和协调，那么老实人应该如何打破职业困境？姐姐在职业之初就有一个宏大的理想“希望做一个很多人都用的产品”，这是一件具体的事，而不是“我希望以后做企业的总工程师”这样对职位的追求，这也基于她对行业的热爱，而如果在一个发展已经十分成熟的企业工作，如何去找到自己真正的可实现的“理想”，而不是对岗位的追求？最后很喜欢这句话：人生没有白走的路。

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我的名字叫小董 2024-04-20

这期好棒，对现阶段的自己很受用。我也是一名温和的女性，工作5年左右进入初级管理层。但是整体感觉做管理很心累，自己也是不擅长立威，周围满满的竞争欲望自己也有心无力。借着生娃的契机退出管理，但有时候想想又心有不甘。老师的分享让我起伏不定的心又定了下来。人若无名专心练剑！继续积累，或许还有花开的时候。

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叉叉其他 2024-04-20

大家对老实人的印象怎么都是温和像我就是脾气很爆的老实人因为我发现别人在利用我了所以就学会刚和拒绝了有能力的老实人一旦刚和拒绝起来别人都会怕的

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刺猬小梦 2024-04-22

Dora你好~我看过好多期你的视频了，这一期明显感受到你的视频有非常大的改变和优化~背景不再是书架，而是嘉宾的作品，这个改变让我第一时间了解嘉宾的工作内容，应该也会有利于账号商业化，真是个好点子~发现你们还在后记的前面加上了本期视频金句总结，相信你也是在自己的领域不停地学习和进步，很想对你说你真的很棒！我从你的视频里获得了很多能量~非常感谢你的频道！祝你本人越来越优秀越来越自洽~也祝你的账号越做越好！[给心心][给心心][给心心]

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小呀么小菜鸡呀 2024-04-20

其实我觉得现在觉得，失败的经验比成功的经验更具有参考价值[笑哭]成功和环境分不开关系，成功者自己总结的时候，经常会把环境因素归类为个人的努力。是没法参考和复制的。但失败是更真实的，哪怕经验和环境不会相同也无法复制，但经验确实实打实不虚的[笑哭]

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廿二五七 2024-04-20

女性主义启蒙后，一样青睐女性作家女性领导者，某种方面是同为女性的共情，还有作为自己榜样的力量，各行各业的女性领军人物还需要更多的宣传哇

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乔木一片 2024-04-21

老实人如果不是走这种专业技术路线，会比较难的能晋升，即使当了管理者，也会比较内耗。

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一只旋哥 2024-04-20

不过真的很受启发，我也是闷头做工作的老实人，不是不知道有些勾心斗角，是真的不想去那样竞争，事以密成，像这个姐姐学习！

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AI视频小助理 2024-04-20

一、一位温和女性李艳如何在职场中向上走的故事，她从一名研发工程师的角度分享了自己的经验和策略。 00:01 - 如何建立职场领导力，勾心斗角，办公室政治等 01:05 - 温和女性在职场中的优势和向上走的策略 02:06 - 个人经历对职业发展的积极意义和如何在工作中埋下伏笔二、作者如何通过提前规划和积累，在职业发展中获得了成功，并分享了关于竞争和平衡事业与家庭的一些看法。 03:04 - 给自己多埋下一些伏笔，成功进入梦寐以求的实验室 03:26 - 职业发展是一个连点呈现的过程，要种下种子 06:03 - 生孩子对女性来说是很有压力的，需要平衡家庭和事业三、互联网人的工作状态和对家庭、婚姻的看法，以及在工作中如何平衡工作和家庭的关系。同时也分享了作为领导的压力和管理方式。 06:08 - 互联网人的真实反应：加班到七八点钟 06:37 - 生孩子不后悔，能让孩子看到自己的成果 07:49 - 结婚和创业相似，需要共同打理，善良踏实的人能把日子过好四、女性领导在美业中的优势，以及如何激发员工的驱动力和自主性，提供清晰客观的规划和分拆业务目标，以达成团队目标。 09:12 - 领导力关键在于激发员工内心的驱动力 09:27 - 掉队员工需单独谈心，对标行业内的人，制定目标和规划 10:29 - 员工参与公司产品推广，获得职业成长和背书，激发工作热情五、一位温和的女性在职场中的成长和竞争故事，她强调了种下种子、重视基本功、对人真诚等优点，鼓励女性不要低估自己的雄心。 12:17 - 温和的雄心：想要自己的产品和团队参与重要作品 12:52 - 不要低估女性向上的雄心，温柔派也有竞争力 14:27 - 鼓励更多优秀职业女性，希望女性之路越走越好 --本内容由AI视频小助理生成，关注解锁AI助理，由@飞就黑了召唤发送

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你仍一无所知 2024-04-20

在高楼的森林中，寻觅着，那些被岁月雕琢的面孔，和内心的火焰。他们说，职场如战场，她却让人看到，一位女性，以温和的力量，点亮了前行的灯。她不以锐气逼人，不以权势压众，却以智慧的种子，播撒在希望的田野。在实验室的静谧里，她与原料对话，在化妆品的世界里，她的梦想缓缓开花。她告诉我们，耐心是成功的序曲，在平凡的岗位上，也能绽放不凡的光彩。她的话语，温柔而坚定，引领着迷茫的心找到方向。她的故事，在朴素中藏着深邃，于沉默中孕育力量。她的身影，朦胧而清晰，成为时代的剪影。她不畏惧年龄的数字，不屈服于性别的标签，在39岁的黄金时代，她以女性的身份，证明了领导力的多元，和职场的无限可能。她告诉我们，不必焦虑，不必急躁，在职场的旅途上，每个人都有自己的步调。她以身作则，以诚待人，在团队中激发着每个人的潜力和梦想。这就是她，一个老实人的职场之道，不是争斗，不是抢夺，而是播种与收获。她用她的经历，告诉我们，在这个世界上，最温柔的力量，能撼动山河。

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Xiao白Yi丶水 2024-04-21

这一期是真的特别好，真的解决了老实人在职场被人欺负的焦虑，如果领导同事和你合不来就换一个，并不是你做事不行或者不合适，很多时候只是三观不合！

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牙没碎小杆菌 2024-04-21

虽然很好很有道理很励志，但我还是想表达一些不同的观点：这不是好的样本，因为不具有广谱可参考性1这是一个女性相对强，或者之少不弱势的行业，而大部分社会行业并非美业2李总是技术流，有很强的专业壁垒，而大部分社会职业也并非这种具有科研性质的3这个公司现在是上升期，大部分公司更多是平稳期，还能有这么多成长和进步的空间给年轻人嘛？

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芒果大爆炸 2024-04-28

“好的婚姻其实可以很简单，就只要关系两端是两个比较善良，比较踏实的人，想办法把日子过好就行了。”姜dora关于好的婚姻的这句话，很认同

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恋声星人 2024-04-21

这期好有用，本人极度厌烦竞争，做事很实在，喜欢解决一个又一个实际问题的感觉，超温和[笑哭]超谦虚[笑哭]超好说话[笑哭]

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职场老实人启蒙，39岁女领导给年轻女孩的10个建议【姜Dora】

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