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本期内容要点:
1、遭遇霸道裁员时,如何应对
2、双减裁员后职业群体生存现状
3、对职场新人的3个干货建议

Comments

乌卡拉卡RuCz 2022-01-08

右边小姐姐的血泪教训[拥抱]: 1.我们要关心国家政策、行业动态,时代在变化,我们也要不停的变化 2.了解合同签订、劳动纠纷之类的法务知识,与自己切身利益相关的一定要落实到合同上。如果被裁员了找代缴机构来交五险一金 3.大家可以重视自己的兴趣爱好,也许你的兴趣爱好可能就是你未来职业的一条新道路 姜Dora姐姐的建议: 里德.霍夫曼(Reid Hoffman)的ABZ理论:任何人对自己的职业规划应当做好三手准备,第一个是(A计划)是你的本职工作,不管你喜不喜欢它,它是你基本生活的一个保障;第二个是(B计划)你的副业或者兴趣爱好,在你的A计划外,应该广泛的为自己去培育某些B计划,如果有一天你的B计划培育成熟,甚至超过了A计划给你带来的收益,那你就可以用这个B去替换A,然后再去培育新的B计划;第三个(Z计划)是你的资产规划,它是一笔储蓄金,它能够帮助你在裁员或者没有收入的前提下,去度过现有的生活,不至于发生了一次不确定性事件然后就让你的人生完蛋了 如果大家遇到不开心的事情,也可以多出去走走看看、约约朋友,一起唠唠嗑吐吐槽也挺好的[给心心]

♥ 961 ↩ 6

青舟访谈360行 2022-01-08

恕我直言,年轻时早点遇到裁员其实是好事,尽早积累经验,才不会在中年时手足无措[虎年][藏狐]像我这种工作第一年就遇到金融危机,全公司解散了,我后来就一直居安思危。

♥ 567 ↩ 3

拿铁男孩 2022-01-08

最近在B站发现好多职场大佬,说自己主动离开年薪几十万百万的工作,然后寻找自己热爱的,做自己什么什么的,严重怀疑这些人是不是被裁员的[doge]

♥ 262 ↩ 6

常常不久久 2022-01-09

我在房地产行业,今年是第四个年头 我想说1月5日晚上1点我还在赶PPT,6号平台的人下来,中午三点和我说你被优化了,7号hr就叫我签离职 其实我原本是接受的,往后的几天却怎么也睡不了 不是因为钱,而是感觉到强烈的不甘,我在这个公司第五个月,没让我过试用期,事后几天,我在练习钢琴的时候我慢慢地梳理了思绪,发现这是早有预谋 很多时候我们不非要受到嘉奖,却提醒吊胆被【优化】的不知何日来临 我输给一个连基础工作都做不好的专员,平台领导甚至没有给我选择 这就像是我这五个多月的努力显得十分滑稽 我不想总是往着阴暗面去想,可是一切都在显示,你的能力、努力,主观意识可能在某些环境下并不重要 那真不关乎钱,我希望得到的是尊重 尊重我的选择,那个曾经说力保我的平台经理,结果是早就选择优化我 怨恨肯定有,怕是一时半会我不会再接触那里所有人 希望我也有放开的一天,我知道会有,但还是必须先找工作 或者先过一个轻松的年

♥ 250 ↩ 17

薩路托里亞 2022-01-08

在一家电商公司干了5个月,公司不景气了年底被裁了,是应届生 回家冷静了几天感觉被裁了也是好事,我干的工作对我来说没有任何提升,时间长了之后我依然啥都不会,对我没有任何好处。现在打算春节之后报个班提升一下自己的能力再杀回职场了[OK]

♥ 179 ↩ 18

不知道叫什么Coney 2022-01-08

房地产行业在21年也是大批量裁员降薪,而且是强制性的,身边认识的不少人都在年底被迫失业了…有人选择妥协,有人选择仲裁,有人协商好赔偿以后离开了这个行业…大家真的都不容易

♥ 142 ↩ 2

佟掌柜超爱吃粉条 2022-01-08

11月下旬上着班摸着鱼公司突然倒闭了,潇洒了二十天左右,在12月入职了新公司,试用期六个月,工资不打折,但是每周一次考核,每天都特别忙,因为不是计算机专业,所以基础比较薄弱,领导也发现了这个问题,目前我在领导的及格线范围呢,感觉会过不了实习期。我是属于尽人事,听天命的,所以踏踏实实工作,无论是否通过实习期,我都很乐意的,实习期通过了我就全心全意为公司服务,实习期没通过,我就换一家清闲的公司有自己的生活。但是感觉试用期被裁好丢脸呀[大哭][大哭][大哭]

♥ 91 ↩ 7

蜜汁叉烧饭加蛋 2022-01-08

体制内……不担心

♥ 73 ↩ 3

梦里有猫早点睡 2022-01-11

凭实力刷到了自己的前同事😂祝互联网和教培人一切都好

♥ 68 ↩ 3

老板有妹有半岛铁盒 2022-01-10

2021年刚到北京 在k12新东方四个月被裁员 又去了快手三个月又被裁员 连续两次裁员 现在在家躺着[脸红]怀疑自己

♥ 65 ↩ 3

扶苏苏苏呀 2022-01-08

我就是那个,被裁员之前还在疯狂加班的倒霉蛋[哭泣][哭泣]那时候天天熬夜工作到两三点,忽然之间就被裁掉了

♥ 53 ↩ 7

nimiyil 2022-01-12

感觉裁员厉害的都是之前大热的行业,迅速扩张大力招人,结果有一点风波扛不住就开始缩减人员,像我是养老行业的,只有招不到人没有赶人走的[藏狐]

♥ 46 ↩ 6

嫱薇儿 2022-01-08

[脸红] 1.关注国家政策,留心行业风向 2 与自身利益挂钩的要落实到合同上 3.发展兴趣爱好 拓展ABZ理论 A为主业,B为副业,爱好等,Z是后备储蓄金,用来应对突发事件。 B的收入大于A时可以考虑替换它,并重新培养新的B

♥ 43

樊_psyche 2022-01-08

在某个小公司做翻译,对外说是翻译其实是搞区块链加密币的,帮老板投资买币啥的,因为老板看不懂英文。九月份上面不让挖矿,前一段时间国产交易所也清退了,感觉自己的工作朝不保夕[无语]所以一边工作一边考证[无语]

♥ 31

换一种生活进行中 2022-01-08

这种套路应届生的十年多了了还是没变

♥ 24

甜辣酸甜酱酱 2022-01-08

我就是应届生实习四个月,试用5个月,还差一个月转正的时候被裁了[怪我咯]

♥ 23 ↩ 3

雁羽不还 2022-01-08

抖音上,有个人让别人去房地产做中介,说蛮锻炼的人...我不知道这个建议是好是坏[笑哭]之前还看到某个房地产行业的高管焦虑想转行呢[跪了]

♥ 23 ↩ 8

番茄锅也好吃 2022-01-08

ABZ计划,安全感大于天

♥ 16

密西了吗您 2022-01-16

刚来的应届生怎么办啊?后续没有应届生身份 也没有工作经验支撑。。

♥ 12 ↩ 1

monster-mermaid 2022-01-08

没有霸道总裁只有霸道裁员

♥ 12 ↩ 2